The trustees of the SAG-AFTRA Health Plan have unanimously approved a reimbursement benefit to cover travel and lodging expenses related to abortion care for participants who live or work in states prohibiting abortion. The new benefit, effective Aug. 1, 2022, is described in a Summary of Material Modifications, which can be found here.
In taking this decisive action, SAG-AFTRA and Management Plan Trustees are seeking to ensure participants will continue to have access to safe abortion services regardless of where they live or work.
If a Health Plan participant lives in a state where abortion is legal but works in a state which prohibits abortion, the participant can choose between going home for the procedure or going to the state closest to their workplace where abortion is legal.
If a participant lives in a state where abortion access is illegal, they may choose to have the procedure in the state closest to them where abortion is legal.
SAG-AFTRA as both a union and an employer is committed to the principle that all our members, all our employees, and indeed all Americans should have equal access to critical, necessary and often life-saving reproductive health care, wherever they live or work.
The union has supported the California and New York measures to codify abortion protection in state constitutions, as well as the California law that would prohibit other state’s laws which criminalize aiding or abetting abortion from being able to use California courts. The union also provides members up-to-date information on the state of reproductive rights across the nation at sagaftra.org/reproductiverights.
SAG-AFTRA and the SAG-AFTRA Health Plan are separate entities. The Plan covers a wide range of reproductive health procedures. Participants with questions about a particular procedure should contact the Plan directly at (800) 777-4013.
El Plan de Salud de SAG-AFTRA adopta el beneficio de reembolso de viaje para participantes en estados que prohíben el aborto
Los fideicomisarios del Plan de Salud de SAG-AFTRA aprobaron por unanimidad un beneficio de reembolso para cubrir los gastos de viaje y alojamiento relacionados con la atención del aborto para participantes que viven o trabajan en estados que prohíben el aborto. Más detalles sobre ell nuevo beneficio, efectivo a partir del 1 de agosto de 2022, se pueden encontrar en un Resumen de Modificaciones Importantes, que se puede encontrar aquí.
Al tomar esta acción decisiva, los fideicomisarios del Plan por parte de ambos SAG-AFTRA y los empleadores de gestión buscan garantizar que las participantes continúen teniendo acceso a servicios de aborto seguro, independientemente de dónde vivan o trabajen.
Si una participante del plan de salud vive en un estado donde el aborto es legal pero trabaja en un estado que prohíbe el aborto, la participante puede elegir entre viajar a su estado de residencia para el procedimiento o ir al estado más cercano a su lugar de trabajo donde el aborto es legal.
Si una participante vive en un estado donde el acceso al aborto es ilegal, puede optar por realizar el procedimiento en el estado más cercano donde el aborto es legal.
SAG-AFTRA, como sindicato y empleador, está comprometido con el principio de que todos nuestros miembros, todos nuestros empleados y, de hecho, todos los estadounidenses deben tener el mismo acceso a atención de salud reproductiva crítica, necesaria y, que a menudo salva vidas, dondequiera que vivan o trabajen.
El sindicato ha apoyado las medidas de California y Nueva York para codificar la protección del aborto en las constituciones estatales, así como la ley de California que prohibiría que las leyes de otros estados que penalizan la ayuda o la complicidad en el aborto puedan utilizar los tribunales de California. El sindicato también brinda a sus miembros información actualizada sobre el estado de los derechos reproductivos en todo el país en sagaftra.org/reproductiverights.
SAG-AFTRA y el Plan de Salud de SAG-AFTRA son entidades separadas. El Plan cubre una amplia gama de procedimientos de salud reproductiva. Los participantes que tengan preguntas sobre un procedimiento en particular deben comunicarse directamente con el Plan al (800) 777-4013.
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SAG-AFTRA represents approximately 160,000 actors, announcers, broadcast journalists, dancers, DJs, news writers, news editors, program hosts, puppeteers, recording artists, singers, stunt performers, voiceover artists and other entertainment and media professionals. SAG-AFTRA members are the faces and voices that entertain and inform America and the world. A proud affiliate of the AFL-CIO, SAG-AFTRA has national offices in Los Angeles and New York and local offices nationwide representing members working together to secure the strongest protections for entertainment and media artists into the 21st century and beyond. Visit SAG-AFTRA online at SAGAFTRA.org.
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