LOS ANGELES (July 26, 2019) — SAG-AFTRA today announced that the National Labor Relations Board (NLRB) issued a second complaint against Spanish Broadcasting System (SBS) for its continued bad-faith, surface bargaining that has no intention of getting an agreement, as well as numerous other violations. The NLRB set a trial date for Oct. 8, 2019.
“SBS was trying to run out the clock in an attempt to end negotiations. As a result of our fighting back, we are one step closer to achieving a fair first contract for our SBS members,” said SAG-AFTRA President Gabrielle Carteris. “I want to thank our members for their courage in continuing to stand tall, and the NLRB for issuing our complaint. We will not stop until we achieve for SBS members what is due to them. We will prevail.”
Labor leader and civil rights activist Dolores Huerta announced she is supporting SAG-AFTRA in its fight for a fair first contract for its SBS members.
“I call upon SBS to stop its egregious and repeated violations of its employees’ rights, and to roll up its sleeves to immediately enter into a fair contract with SAG-AFTRA for its Mega and La Raza employees,” said Huerta. “As a media organization, you should set higher standards for working people, not lower.”
SAG-AFTRA National Executive Director David White added, “SBS’s bad-faith negotiating and continued push back in bargaining sessions on our living-wage increase proposals is at odds with its current revenue growth. It is clear that our members are helping SBS grow and compete in a crowded Hispanic media market. They deserve a fair first contract so they can continue their great work.”
Among the remedies that SAG-AFTRA is seeking from SBS through the NLRB trial are: monetary compensation to affected unionized employees due to SBS’s unilateral changes, including unlawful discipline, exclusion from health care benefits, and failure to assign work to unionized employees; strict instructions for SBS to maintain structured good-faith bargaining with SAG-AFTRA; and bargaining expenses. SAG-AFTRA will settle for nothing less than a fair contract.
Some of the other serious unfair labor practices alleged in the complaint that will require SBS to post and read a notice of its violations to its employees include:
- Issuing directives to employees not to engage in union activities;
- Threatening employees with reprisals for engaging in union and protected concerted activity; and
- Failing to give scheduled wage increases to employees
SBS’s numerous violations are set forth in the consolidated complaint, which was issued July 15 and available here. In December 2017, SBS settled with SAG-AFTRA after the NLRB issued a formal complaint against SBS after finding merit to a myriad of serious unfair labor practice charges filed by the union against the media company for discharging employees in retaliation for their union activity and engaging in egregious bad faith surface bargaining during first contract negotiations. Details of the settlement are available here.
SBS operates Spanish-language radio stations in Los Angeles, San Francisco, New York, Chicago, Puerto Rico, Houston and Miami, and owns La Mega TV. SAG-AFTRA represents Spanish-speaking broadcasters and journalists across the country, including at Univision in Los Angeles (KMEX), New York (WXTV and Radio WADO) and San Francisco (KDTV), and Telemundo in New York (WNJU/TV), Philadelphia (WUSI/TV) and Chicago (WSNS/TV).
About SAG-AFTRA
SAG-AFTRA represents approximately 160,000 actors, announcers, broadcast journalists, dancers, DJs, news writers, news editors, program hosts, puppeteers, recording artists, singers, stunt performers, voiceover artists and other entertainment and media professionals. SAG-AFTRA members are the faces and voices that entertain and inform America and the world. A proud affiliate of the AFL-CIO, SAG-AFTRA has national offices in Los Angeles and New York and local offices nationwide representing members working together to secure the strongest protections for entertainment and media artists into the 21st century and beyond. Visit SAG-AFTRA online at sagaftra.org.
LA NLRB PRESENTA SEGUNDA QUEJA CONTRA SPANISH BROADCASTING SYSTEM
La compañía de medios se niega a negociar de buena fe mientras activista por los derechos civiles Dolores Huerta se une a la lucha
LOS ÁNGELES (26 de julio de 2019) — SAG-AFTRA anunció hoy que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) emitió una segunda queja contra Spanish Broadcasting System (SBS, por sus siglas en inglés) por su continua mala fe, negociaciones superficiales sin intención de alcanzar un acuerdo, entre muchas otras violaciones. La NLRB fijó la fecha de juicio para el 8 de octubre de 2019.
“SBS estaba tratando de agotar el tiempo para poder terminar estas negociaciones. Pero como resultado de nuestra lucha, estamos un paso más cerca de lograr un primer contrato justo para nuestros miembros de SBS ", dijo la Presidenta de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris. “Quiero agradecer a nuestros miembros por mantenerse firmes y a la NLRB por emitir nuestra queja. No nos detendremos hasta que logremos para los miembros de SBS lo que se les debe. Sé que prevaleceremos ".
La líder sindical y activista de los derechos civiles Dolores Huerta anunció que apoya a SAG-AFTRA en su lucha por un primer contrato justo para sus miembros en SBS.
"Hago un llamado a SBS para que ponga fin a sus violaciones notorias y repetidas de los derechos de sus empleados, y se arremangue para firmar de inmediato un contrato justo con SAG AFTRA para sus empleados de Mega y La Raza", dijo Huerta. "Como organización de medios, deberían establecer estándares más altos para los trabajadores, no más bajos".
El Director Ejecutivo Nacional de SAG-AFTRA David White agregó: “La negociación de mala fe por parte de SBS y su continuo rechazo durante las sesiones de negociación a nuestras propuestas de aumento a un salario digno están en desacuerdo con el crecimiento actual de sus ingresos. Está claro que nuestros miembros están ayudando a SBS a crecer y competir en un mercado de medios hispanos abarrotado. Ellos merecen un primer contrato justo para que puedan continuar su gran trabajo".
Entre los remedios que SAG-AFTRA está buscando de SBS a través del juicio con la NLRB se encuentran: compensación monetaria para los empleados sindicalizados afectados debido a los cambios unilaterales de SBS, incluyendo disciplinar a empleados ilegalmente, excluirlos de los beneficios de atención médica y dejar de asignarle trabajo a los empleados sindicalizados; instrucciones estrictas para que SBS mantenga una negociación estructurada de buena fe con SAG AFTRA; y remuneración por gastos de negociación. SAG AFTRA no se conformará con nada menos que un contrato justo.
Algunas de las otras prácticas laborales injustas alegadas en la queja que requerirá que SBS publique y lea en un aviso de sus violaciones a sus empleados incluyen:
- Emitir directivas a los empleados para que no participen en actividades sindicales;
- Amenazar a los empleados con represalias por participar en actividades concertadas protegidas y sindicales; y
- No dar aumentos salariales programados a los empleados.
Las numerosas violaciones de SBS se describen en la queja consolidada, que se emitió el 15 de julio y está disponible aquí. En diciembre de 2017, SBS llegó a un acuerdo con SAG-AFTRA después de que la NLRB emitiera una queja formal contra SBS al encontrar mérito en una miríada de cargos por graves prácticas laborales injustas, presentados por el sindicato contra la compañía de medios por despedir a empleados en represalia por su actividad sindical e involucrarse en una obvia negociación superficial de mala fe durante las negociaciones del primer contrato. Los detalles del acuerdo están disponibles aquí.
SBS opera estaciones de radio en español en Los Ángeles, San Francisco, Nueva York, Chicago, Puerto Rico, Houston y Miami, y es propietaria de La Mega TV. SAG-AFTRA representa a los radiodifusores y periodistas de habla hispana en todo el país, incluidos Univision en Los Ángeles (KMEX), Nueva York (WXTV y Radio WADO) y San Francisco (KDTV), y Telemundo en Nueva York (WNJU / TV), Filadelfia (WUSI / TV) y Chicago (WSNS / TV).
Acerca de SAG-AFTRA
El Sindicato de Actores de Cine - Federación Americana de Artistas de Televisión y Radio (SAG-AFTRA por sus siglas en inglés), representa aproximadamente a 160,000 actores, locutores, periodistas de la radio y televisión, bailarines, disc jockeys, redactores y editores de noticias, presentadores de programas, titiriteros, artistas discográficos, cantantes, dobles de acción, artistas de doblaje y otros profesionales de los medios de comunicación. Los miembros de SAG-AFTRA son los rostros y las voces que entretienen e informan al público estadounidense y del mundo. Con oficinas principales en Los Ángeles y Nueva York, y oficinas locales a través del país, los miembros de SAG-AFTRA trabajan conjuntamente para asegurar las mejores protecciones posibles para los artistas de los medios de comunicación hoy en día y hacia el futuro. Visite a SAG-AFTRA en la red a través de SAGAFTRA.org.
###
About SAG-AFTRA
SAG-AFTRA represents approximately 160,000 actors, announcers, broadcast journalists, dancers, DJs, news writers, news editors, program hosts, puppeteers, recording artists, singers, stunt performers, voiceover artists and other entertainment and media professionals. SAG-AFTRA members are the faces and voices that entertain and inform America and the world. A proud affiliate of the AFL-CIO, SAG-AFTRA has national offices in Los Angeles and New York and local offices nationwide representing members working together to secure the strongest protections for entertainment and media artists into the 21st century and beyond. Visit SAG-AFTRA online at SAGAFTRA.org.
News
- Tags:
- News Updates
- Press Releases