SAG-AFTRA a establecer las pautas para coordinadores de intimidad

LOS ÁNGELES - SAG-AFTRA anunció hoy que colaborará con Alicia Rodis, directora asociada y co-fundadora de Intimacy Directors International (IDI), los coordinadores de intimidad de IDI y otros proveedores capacitados para estandarizar, codificar e implementar lineamientos para coordinadores de intimidad en el set. Las pautas buscarán establecer nuevas políticas relevantes para la desnudez y el sexo simulado; definir los deberes y estándares de los coordinadores de intimidad en las producciones; y especificar que constituye capacitación aceptable, como vetar y juzgar las calificaciones de los coordinadores de intimidad.

"Nuestro objetivo es normalizar y promover el uso de los coordinadores de intimidad dentro de nuestra industria", dijo la presidenta de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris, y agregó que "los coordinadores de intimidad proporcionan una importante red de seguridad para nuestros miembros que realizan trabajos de hiperexposición. En un momento en que la industria aún necesita realizar grandes cambios, nuestra iniciativa garantizará la seguridad y protección de los miembros de SAG-AFTRA mientras trabajan, respetando los límites de los actores”.

El Director Ejecutivo Nacional, David White, agregó: “Estas pautas implementadas específicamente permitirán que las producciones se ejecuten de manera más eficiente, mientras que el soporte especializado empoderará tanto al elenco como al equipo. Esperamos con interés trabajar con nuestros socios de la industria y aliados para garantizar que estas directrices funcionen para nuestros miembros y otros en el set. Muchas producciones ya están utilizando coordinadores de intimidad, por lo que es imperativo codificar y estandarizar el trabajo para beneficiar a los miembros de SAG-AFTRA y a la industria en general".

La atención reciente sobre el acoso sexual en la industria del entretenimiento y en muchos sectores expuso los abusos de poder que impregnan los lugares de trabajo en todo el país y más allá. En respuesta, SAG-AFTRA estableció la iniciativa Cuatro Pilares del Cambio y emitió un Código de Conducta y Directriz No. 1, la primera de varias pautas en la industria para defender los estándares profesionales y abordar la cultura tóxica y los desequilibrios de poder que contribuyen al acoso en el lugar de trabajo.